DEEPEXI DCP

DCP(Digital Collaboration Platform)是以企业战略为基石,在目标导向的执行过程中,以“事”为核心,开展“人”、“财”、“物”的综合管控、协调,实现企业全面数字化,提升企业综合竞争力的数字化协同平台。
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产品优势

统⼀⽬标,实现执⾏合⼒1+1>2

基于企业发展战略,实行OKR运作,将各组织单元的执行调整到一个方向,降低内耗,突出建设重点,实现企业整体的敏捷性和快速创新。

项⽬管控,实现⼯作项⽬化运作

将产品研发或工作专项化,以项目单位组织工作开展,并将项目实施过程规范化、标准化,实现项目执行PDCA循环,平衡项目强管控和工作协调敏捷化,实现增效降本。

⼈⼒统筹,实现⼈⼒资源的全局配置

人力资源作为企业最核心的资本和最大的成本之一,对企业人力的现状盘点、发展规划、潜力挖掘、素质培养等,需要统筹管理和运用,实现人力资本的价值最大化。

综合激励,促进企业⼈效的全⾯提升

对于数字化企业,需要充分发挥智力资源的潜力,通过多角度、多层级等多维度评估,全方位激励,促进企业智力的扬长避短,实现人效的整体提升。

核心功能

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⽬标管理

将企业战略目标分解到各层级可衡量的结果,由各最小单元执行,统一企业作战方向,最大化企业价值。
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客户关系

聚焦市场第一线,关注客户需求,打造企业灵敏的嗅探器,以客户为中心,将企业运营与市场紧贴,把客户价值作为公司发展第一要务。
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项⽬管理

以项目为单元组织工作,实现工作的PDCA,去粗取精,循环作业,实现有计划的执行任务和配置资源,提升项目管理质量。
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⼈⼒资源

紧跟企业发展需要,统筹规划,统一配置、合理调度资源,将人的成长与企业的发展紧密结合,培养最合适的人员。
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⼯作计划

以计划为牵引,结果为导向,·引导成员制定具体任务,将目标细化为成员具体可执行的工作计划,增强人员日常效能。
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团队协作

高效协同公司前台、中台、后台组织,实现数字化组织,为达成团队目标协同作业,高度配合。
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财务管控

严控企业命脉,杜绝浪费,精准丈量,充分发挥企业资金价值,构建良好的财务循环。
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绩效激励

以人为本,完善激励体系,将个人贡献与收益挂钩,同时激发企业创造力,营造企业为人、人为企业的高效氛围。

应用场景

  • 部门管理
  • 项目管理

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